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國藥樂仁堂召開2023年度方針目標發布 暨三屆七次職工代表大會
2023-02-08 來源：國藥樂仁堂醫藥有限公司 作者：王令嬌
2023年2月7日至8日，國藥樂仁堂召開2023年度方針目標發布暨三屆七次職工代表大會。公司黨政領導班子、特邀股東、總部中層副職及以上管理人員、各級次公司總經理及黨支部書記、表彰人員代表、部分職工代表150人現場參會，各級次公司其他黨政班子成員及中層管理人員近300人視頻參會。
2月7日上午，國藥樂仁堂黨委書記、總經理劉月濤做了題為《強服務 提效率 持續打造核心優勢；建體系 促轉型 推進企業高質量發展》的工作報告，報告回顧了2022年的重點工作完成情況，發布了2023年具體工作任務，同時對黨建工作成果及要點進行了詳細的解讀。
隨后，國藥樂仁堂財務總監王軍，做了題為《提效益 控風險，精益管理促進創新發展》的財務分析報告。
接下來，舉行了表彰頒獎儀式。國藥樂仁堂副總經理張磊宣讀了表彰決定，副總經理任志新主持頒獎儀式，對2022年度先進集體、先進個人進行了表彰。 
國藥控股副總裁、國藥樂仁堂董事長許雙軍，國藥樂仁堂黨委書記、總經理劉月濤等公司黨政領導班子為獲獎的單位及個人代表進行了頒獎。
會上，國藥控股副總裁、國藥樂仁堂董事長許雙軍做了關于《發揮董事會戰略謀劃、戰略引領作用，實現國藥樂仁堂高質量可持續健康發展》的重要講話。
許總總結過去的成績和經驗教訓，并提出實現企業高質量可持續健康發展的三方面要求：一是人才是企業興衰成敗的決定性因素；二是戰略是實現高質量可持續發展的核心關鍵；三是執行是完成任務實現目標企業成功的根本保證。同時，許總還提出了十點建議和希望。
2月7日下午，國藥樂仁堂首席信息官李永強，做了《數據資產-大數據時代的隱形財富》數字中臺建設工作報告。
2月8日上午，全省各地市110位中高層管理者對公司戰略要求和總經理工作報告進行了深入地學習研討交流。大家激情洋溢，認真領會領導講話精神，務實研討公司戰略和關鍵工作任務，對照各業態、各板塊、各業務及管理場景，理解、思考、分析、提煉、建議、溝通，深入學習，現場分享，達成共識。至此，本次會議圓滿結束。
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